Общее собрание работников

Деятельность Общего собрания работников направлена на выполнение следующих задач:

• Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
• Общее собрание реализует право на самостоятельность образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
• Общее собрание содействует расширению коллективных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

• обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы;
• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития образовательного учреждения;
• рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана образовательного учреждения;
• вносит изменения и дополнения в Устав образовательного учреждения, другие локальные акты;
• обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в образовательном учреждении и мероприятия по его укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками образовательного учреждения;
• рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся образовательном учреждении;
• вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
• определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в образовательном учреждении средств из фонда оплаты труда;
• определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции образовательного учреждения;
• вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и образовательной организацией;
• заслушивает отчеты директора образовательного учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
• заслушивает отчеты о работе директора, заместителей директора, и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию работы; 
• знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности образовательной организации и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
• при необходимости рассматривает и обсуждает  вопросы работы с родителями (законными представителями) обучающихся, решения родительского комитета и Родительского собрания образовательного учреждения;
• в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности образовательного учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

В состав Общего собрания входят все работники учреждения.

На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

Председатель Общего собрания:

• организует деятельность Общего собрания;
• информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
• организует подготовку и проведение заседания;
• определяет повестку дня;
• контролирует выполнение решений.

Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива образовательной организации.
Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
Решение Общего собрания обязательно к исполнению  для всех членов трудового коллектива образовательного учреждения.